黎雯站起身，走到投影仪前。

U盘插入电脑，幕布上跳出她精心设计的封面：简洁的黑白配色，中间一行大字——「第三季度项目复盘与策略优化」。

「各位领导、同事，大家上午好。」她的声音在会议室里响起，比她自己预想的要平稳，「接下来由我汇报策划部第三季度的整体工作情况，以及重点项目的复盘分析。」

她按下翻页笔。

第一页是数据总览。

「GM第三季度共执行17个项目，整体完成率94%，客户满意度评分4.7（满分5），较上月提升0.2。三个重点项目超额完成KPI，两个项目因客户方原因延期，已制定应急预案。」

数字跳出来的时候，黎雯用余光瞥了勒克司一眼。

他靠在椅背上，双手交叠放在身前，脸上没什么表情，但那种紧绷感似乎松弛了一些。

「在‘乐活’健康饮品品牌焕新项目中，我们采用了‘场景化渗透’策略。」黎雯翻到下一页，屏幕上出现一组精美的视觉画面——清晨的健身房、午后的办公室、夜晚的居家场景，产品自然地融入每个生活片段，「我们与12个垂直领域的KOL合作，产出356条深度场景内容，覆盖健身、办公、母婴等核心人群。」

她停顿一下，调出数据图表：「截至目前，相关话题在社交媒体总曝光量超过1.2亿，电商平台搜索量增长180%，直接带动首月销售额突破3000万，完成季度目标的127%。」

勒克司的指尖在桌面上轻轻点了一下。

黎雯继续说下去。

她汇报了每个项目的关键动作、数据表现、经验总结和优化建议。每一点都有数据支撑，每一个结论都有逻辑推导。她甚至预判了几个可能被问到的问题，提前准备了补充材料。

讲到“悦己”内衣品牌项目时，她深入分析了目标客群的心理：

「我们发现，购买单价三百元以上内衣的女性，核心驱动力不是‘性感’或‘舒适’，那是基础。她们真正为之付费的，是‘被自己珍视’的感觉。是即使外衣普通，内在依旧精致妥帖的那份私密底气。」

她展示A/B测试数据：A版文案强调「无痕」「蕾丝」「聚拢」；B版文案只有一句：「穿给你自己看」。B版的加购转化率是A版的3.1倍。

会议室里有人极轻地「啧」了一声。

勒克司的眉梢扬了扬。

整个过程中，勒克司只打断了她三次。

第一次是问某个数据来源的可靠性，她立刻调出第三方监测平台的后台截图。

第二次是问竞品同期动向她有没有监测，她展示了三份竞品分析报告，时间跨度覆盖整个季度。

第三次是问如果预算削减20%，策略该如何调整，她三分钟内给出三个梯度方案，附预期效果与风险系数。

当她说完最后一页，按下翻页笔让屏幕回到封面时，会议室里安静了几秒。

然后勒克司开口：「可以。」

两个字，平平淡淡。

但黎雯看见他微微颔首，那是一个极其轻微的肯定动作。他的身体向后靠回椅背，手指松开了交叠的姿势，那是他结束「审查」状态的动作。

「优化方向提得不错。」他补充了一句，目光落在她身上，「特别是关于用户情绪价值长效运营的部分。会后发我详细方案，看能否复用到其他品类。」

「好的陆总。」黎雯应道。

她坐回座位时，伊森在桌下对她比了个大拇指。周围几个同事也投来钦佩的目光。但黎雯没什么感觉，她只是觉得心脏终于落回了原位，后背上那层薄汗渐渐变凉，黏在衬衫上，有些不舒服。

会议在下午一点半结束。

勒克司宣布散会，拿起手机和咖啡杯，第一个走出会议室。他的背影挺直，步伐稳健，仿佛刚才那场长达几个小时、让所有人都筋疲力尽的复盘会，对他而言只是一次寻常的晨间阅读。

黎雯收拾好东西，跟着人群往外走。刚到门口，勒克司的行政助理拦住了她。

「莉莉，陆总让你去他办公室一趟。」

黎雯的心又提了起来。

推开总裁办公室的门时，勒克司正站在文件柜前翻找什么。听见脚步声，他没有回头，只是说了句：「把门关上。」

黎雯照做。门锁发出轻微的咔嗒声，隔绝了外面的世界。

「坐。」勒克司从文件柜里抽出一个文件夹，走到办公桌后坐下。

黎雯在他对面的椅子上坐下，脊背挺直，双手放在膝盖上。

勒克司打开文件夹，里面是几份装订整齐的文件。他抽出其中一份，推到黎雯面前。

「看看。」他说。

黎雯拿起文件。封面是GM总部的logo，下方有一行英文标题：「Global Management Leadership Rotation Program」（全球管理层轮岗计划）。

她翻开第一页，快速浏览。

计划概要里写得很清楚：为加强各区域公司的协同性，培养具有国际视野的本土化领导人才，GM推出新的高管轮岗制度。

核心内容是：各区域总裁及核心管理层候选人，必须先在纽约总部完成为期两年到五年的轮岗学习，深入了解集团战略、财务模型、全球资源调配机制，再回到原区域或调任其他区域担任要职。

「新规定。」勒克司的声音响起，「以后GM中国区、欧洲区、亚太区，所有区域总监级别的职位，候选人必须有纽约总部的外调经历。目的是确保未来的管理者既了解本土市场，又具备全球化视野。」

黎雯抬起头，对上他的视线。

勒克司靠回椅背，双手交叠放在桌面上，目光平静地看着她：「纽约那边原本培养的华人高管，上个月离职了。现在有一个名额空缺。」