她提到了“衍生服务可能性”，正好契合了顾寒川之前的提醒。

赵副总若有所思地点了点头，没再追问，转而问起了其他技术细节，由李工和王工接了过去。

座谈会后是项目实地考察。众人来到临时搭建的光影捕捉师原型测试区。虽然只是粗糙的初版模块和简单的灯光演示，但那个AR维修的模拟环节还是引起了调研小组的浓厚兴趣。赵副总甚至亲自拿起一个模块，尝试扫描了一下。

午间简餐后，果然开始了随机抽人个别谈话。林溪没想到，第三个被叫进小会议室的，就是自己。

房间里有赵副总和一位做记录的助理。气氛比上午的座谈会更私密，也更具压迫感。

问题从工作内容、项目体会，慢慢延伸到个人职业规划、对公司文化的看法、对潜在业务整合的期待或担忧。

林溪的回答大多简短、务实。谈到职业规划，她说：“目前专注于把手头的项目做好，做出真正有趣、有价值的东西。” 对公司文化，她评价：“在专业领域内，有发挥空间。” 对于业务整合，她表示：“关注具体如何执行，是否能保持现有团队的创作灵活性和项目质量。”

没有空话套话，甚至透着一股子“我只关心具体做事”的劲头。

赵副总听了，脸上看不出喜怒，只是在她回答时，目光锐利地观察着她。最后，他放下笔，忽然问了一个看似无关的问题：“林溪，我听说，你父亲是林晟远？”

该来的还是来了。林溪神色不变，点点头：“是。”

“林总的恒远集团，和我们顾氏在不少领域有合作。”赵副总语气平常，像在陈述事实，“你选择来蔚蓝海岸，家里支持吗？”

“我个人职业选择，家里尊重。”林溪回答得滴水不漏。

赵副总笑了笑，那笑容里多了点别的意味：“顾总对你很赏识。年轻人，有想法，又有这样的背景和……际遇，很难得。好好把握。”他用了“际遇”这个词，耐人寻味。

谈话结束，林溪走出小会议室。走廊里很安静，阳光从尽头的窗户斜射进来，在地上拉出长长的光斑。

她知道，“背景”和“际遇”这两样东西，或许能让人走得轻松些，但也可能成为无形的桎梏和他人评判的标尺。赵副总的话，与其说是鼓励，不如说是一种提醒——提醒她所处位置的复杂性。

调研小组在傍晚时分离开。设计部仿佛经历了一场高强度脑力风暴后的虚脱，又带着一种隐隐的兴奋。

小吴第一时间凑过来：“溪姐，怎么样怎么样？听说赵副总跟你单独谈话了？他是不是特别严肃？”

“还好。”林溪收拾东西，准备下班。

“肯定问了你那个AR点子吧？是不是大加赞赏？”小吴眼睛放光。

“问了。算是……认可吧。”林溪不想多说。

回家的地铁上，她收到顾寒川的信息，只有两个字：“如何？”

林溪想了想，回复：“正常。赵副总问了AR构想，也问了我家里。”

顾寒川：“嗯。他后期会提交评估报告。不用多想。”

总是这样，他用最简洁的方式告知情况，给予定心丸，然后让她“不用多想”。