这一点在机器统计完报分组时得到了验证，由于是第一次合作，分组基本上将契合度最高的几个分在一起，甚至出现了一对奇迹般的90+——这两当场盖章会是未来固定搭档之一，和同向导另外两个高匹配差点打起来。向导与哨兵数量对比相差巨大，因此每个向导基本匹配2-3个哨兵，首席向导匹配了四个，向导直觉知道他们有特殊算法，哨兵闹过以后证实了这一点。

契合度的专业叫法为影响率，影响力越高链接越轻松，说到这里长官特意提醒：并不是关系越好影响力就越高。

除此之外和哨兵精神状态息息相关的数值有混乱，混乱也会使向导的影响度有变化，向导则是意志数值，通过意志与混乱叠加可以算出向导的安全影响上限，新兵混乱十分低，因此意志最高的首席喜提四个哨兵。

……这一切目前与季绍谚无关，或者说对比下某人看起来愈发惨烈，季绍谚一个搭档也没捞着。

“……”向导长官看向老熟人的眼里写满了怎么又是你，季绍谚持续死鱼眼对视。

三人哗啦哗啦翻资料开后台，半响总算搞明白了为什么：季绍谚对这一届所有哨兵影响率都是50，稳当当的50，没有50.1也没有49.9，要知道除非相性完全不行，一板砖拍下去砸死十对向哨打乱顺序随机凑一起九对影响率都在60以上。

匹配器看到50影响率完全没招了，不断给季绍谚往后排，排到最后还是没凑出任何一个过60的。

哨兵长官摸摸下巴：“你说他有没有可能是黑暗哨兵？”

向导长官无语到笑出来：“他离第一梯队向导体能都差一大截，哪有这么烂的黑暗哨兵。”

季绍谚：？

也许是季绍谚目光太过炙热，长官勉强给他挽尊：“而且他向导天赋很不错，黑暗哨兵做不到那种程度。”

最后长官破例把季绍谚的精神数据移交给了太空队，看看扩大数据库有没有用。

结论是有用，太有用了，有用到第二天天还不亮就有人从天上下来把没睡醒的季绍谚打包上天。

季绍谚从迷糊迷茫中勉强清醒过来差点没想起自己在哪：？？？我又穿了？

［绍下尉，应中校来访。］AI女声呼唤。

越来越多小问号爬满头。

来人气势十足，肩膀上停一只苍鹰，步伐稳健，眼神凌厉，他大步跨来冲着季绍谚行军礼，臂章上的军衔标志闪闪发光，季绍谚下意识回敬。

“你一定有很多问题，在回答问题前，我先向你介绍我的身份，应非，中校，特别行动部队队长，向导，领航者，以后我会是你的直属上司和教导员，你只需要听从我的指令。”

“……容我拒绝。”季绍谚不太愉快起来，“我记得向哨可以选择地面留守。”

“关于这一点我们很抱歉，不过在太空留守也一样，你最大的价值不一定需要直接进入一线。”应非脸上没有一点儿歉意，只有对数值的渴望，“你不清楚你对我们来说是个多重要的人才，你有希望成为我们与虫族战争结束的推手。”

“你可以提出需求，我们会最大限度满足。”

季绍谚眼睛一亮：“我要灼蚀弹和全套配套枪械。”

“当然可以，灼蚀弹是标配，我会提前给你申请射击场权限。”

“不过地面也可以使用灼蚀弹，只为了灼蚀弹我不需要…”

应非想起还在地面任教的战友临走前的嘱咐：“不知道你对向导的进阶技能，领航技能，医学技能感兴趣吗，有些在地面学不到。”

杀手锏一出，某人被轻松被钓走，最后一个要求是和自己的箱子共存亡，前面都答应了，应非不觉得有拒绝的理由。

“我为他准备了一千万预算，但他只对知识感兴趣。”应非给战友打电话感慨。

“他确实是个专注的人。”