从九华山回到北京，星河的行囊里多了一串菩提子，握在手心指尖波动时，总能想起五通桥那场酣畅淋漓的大哭，还有地藏王菩萨像前长久的伫足不语。但空荡荡的心，仍会时不时将她拽回现实的泥沼。

总要做些努力，让今天的自己赢过昨天！

改变，是从江亦诚的一条微信开始的。消息很简单，只有一个链接，没有多余的文字。星河盯着屏幕犹豫了半晌，好奇地点开链接，跳转后的页面显示是一门叫《资治通鉴》的课程，标价1880元的字样格外醒目。她心里犯起嘀咕，随手发了条微信问：“这是什么？”

没过多久，江亦诚的回复过来：“这是国内一位知名的战略专家讲的《资治通鉴》，我已经付过费了，你直接听就行。”

星河还是不解，又问：“为啥送我这个呀？”

“我的职场智慧、人生智慧很多是从这里学来的！” 他的回复依旧简洁，却透着莫名的踏实，“你也一定会有很大启发！”

看着这行字，星河心里忽然泛起一股暖流。1880 元的课程，不算是个小礼物，他如此轻描淡写地赠予了她，只是纯粹地想帮她走出困境。她以前学习的都是技能类的内容，这种滋生智慧的内容很少接触。她没有犹豫，当即点开了课程音频。主讲人沉稳的解读声伴着历史人物的沉浮故事缓缓流淌出来，有战国诸侯的权衡博弈，有秦汉将相的进退隐忍，那些兴衰交替中的抉择与坚守，逐渐驱散了内心的阴霾。

那之后，江亦诚成了她的 “成长搭子”。他偶尔会发来一句听课感悟，比如 “楚汉争霸里刘邦的隐忍，挺值得琢磨”，却从不多追问她听没听、有啥收获。偶尔见面，他也不避讳说起自己曾经的故事 —— 刚步入社会时，因为项目竞聘触及了竞品公司的核心利益，对方恼羞成怒，竟有人拎着刀在街头追他，后背结结实实挨了几刀，至今留着疤痕，“现在我跑业务总比别人快，不是天生利索，是当年被追怕了，练出来的本能，就怕哪天还得跑”。他还笑着吐槽，别看咨询顾问给别人做企业咨询时头头是道，自己的公司也一堆烂摊子：核心骨干跳槽带走客户、部门间内耗严重、现金流偶尔吃紧，“说白了，谁的日子都不是表面看着那么光鲜”。

听完江亦诚的讲述，越发引起星河的兴趣。她开始跟着课程的指引调整状态：用营养素调理荨麻疹、每天早起半小时锻炼；睡觉前、跑步时、外出路上，利用每个碎片时间反复听《资治通鉴》，越品越有滋味，也渐渐从中学到了实实在在的道理，慢慢明白 “世事无绝对，屈伸皆有度”；把 “聚焦核心、隐忍避锋、守分寸” 的核心道理熟记于心，不再被职场里赵立衡的虚与委蛇、部门间的琐碎内耗牵扯精力，而是把重心放在能为自己产生实际价值的事上；学着“隐忍避锋” 的智慧，面对顾西辞前后矛盾的决策，不再硬碰硬，而是沉下心打磨业务，用结果说话；更懂得了职场中的分寸感，守好上下级边界，不越位不缺位，在生活里坦然接纳变故，守住为人女、为人母的本分。

学以致用，知行合一的时候到了！

前面因为财务告状原因，导致宋珂与顾西辞大吵一架。后来除了工作上的公事公办，星河私下再也没回应过甄纯的打招呼，看到也跟没看到一样。星河觉得需要学着萧何“守分寸不树敌”的智慧，所以她也做到了和甄纯的点头之交——面对面碰上简单打个招呼。

以前胡蝶招人从来不初试，只要不说就省略初试步骤，只要答应来面试的一股脑都推荐给部门，所以部门最怕面试了，各种牛鬼蛇神都要面，一面就是一天。每当这个时候星河就会气急败坏的怒怼过去，“你们人事都不初面就给我？纯粹耽误我时间！”现在借鉴了卫青“守分不专权”的智慧，她试着不疾不徐地说“胡总，你还没初试呀”

“诶呀，招人主要看你们部门的需求，我就不用面了”胡蝶半撒娇地说。

“不行呢，咱们按流程来！”星河虽然对胡蝶的认识没有发生任何改变，但是在处理方式上发生了改变，她给出温和又坚定的回复，成功避免了激化矛盾，胡蝶只好先去初试。

不仅部门间沟通改变的一贯硬怼的方式，和顾西辞的向上汇报也改变了心态。