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新的一周开始，遇见文化的同事们都感觉到了李树洵和苏木棉之间不一样的磁场，而苏木棉工作似乎更努力了…

而另一边的李雾在得知李树洵与苏木棉恋情稳固，甚至获得了李家一定程度的默认后，他心中的嫉恨和危机感更甚。他敏锐地抓住了“核心人员恋情”这个看似可以大做文章的点。

很快，在一些行业论坛和匿名的爆料渠道中，开始出现新的质疑声音，核心论调直指“遇见文化”内部管理可能存在“任人唯亲”、“资源向关系户倾斜”的风险。

虽然没有指名道姓，但“王牌主播兼内容总监与核心运营的办公室恋情”、“近期重大政府扶持项目‘新声计划’的最终运营负责人恰好是这位核心运营”等信息被巧妙关联。

暗示“遇见文化”在争取“新声计划”这一关键政府扶持项目时，可能存在不公正的内部操作。

“新声计划”是当地文旅局牵头，准备培养一批优秀的配音演员，而负责承包和培养这些配音演员的公司就成了“香饽饽”，这不仅意味着可以给自己公司增加新鲜血液，在未来的竞争中有核心竞争力，还意味着未来官方的项目或许可以优先考虑它们。

所以在这个计划落到遇见文化头上的时候，不免有公司开始羡慕嫉妒恨。

李雾甚至联合了集声背后部分对“遇见”快速崛起感到不安的资方，以及一些本就对李树洵“不露面”营销模式或“遇见”新锐风格看不惯的保守派，共同向项目评审方施压，质疑“遇见”团队的稳定性和项目执行的公正性。

一时间，“新声计划”花落遇见文化的流程，变得扑朔迷离，舆论再次掀起波澜。

虽然不像上次攻击苏木棉个人那么恶毒，但这次针对的是公司核心利益和团队专业性的质疑，杀伤力同样不容小觑。

“遇见文化”内部气氛再次凝重。不少人将目光投向了处于漩涡中心的苏木棉，眼神复杂。

然而，这一次，苏木棉的反应截然不同。

她没有慌乱，没有躲闪，甚至没有太多时间去感受委屈或愤怒。

李树洵在第一时间将情况告知她时，她只是沉默了几秒，然后抬起头，眼神里是前所未有的冷静和坚定。

“李老师，秦总”她换回了工作时的称呼，语气清晰，“这次的矛头指向的是团队和项目公正性。”

“我们需要一份详尽的项目风险预案，和一份强有力的公关应对方案。预案要证明，即使存在内部关系，我们的项目执行流程、资源分配机制也有严格的制度保障，确保公正透明。公关方案则需要清晰传递‘遇见’的专业性、团队协作精神，以及我们对该项目的重视和信心。”

她顿了顿，补充道，“最重要的是，用事实和数据说话。我建议，立刻整理‘遇见’成立以来所有项目的运营数据、资源分配记录、团队成员贡献评估，尤其是《盛夏回溯》这成功案例的完整复盘报告，作为我们专业能力和规范管理的佐证。”

李树洵看着她条理清晰的分析和沉稳果决的态度，心中的忧虑瞬间被一种混合着骄傲与安心的情绪取代。他点了点头，“好，就按你说的办。你来牵头准备预案和方案，需要任何资源和支持，直接告诉我。”

当她将最终方案提交给李树洵和秦淮时，连见多识广的秦淮都忍不住赞叹，“木棉，这份东西，拿出去可以直接当商业案例教材了。

李雾这次，怕是又踢到铁板了。”

李树洵更是目光灼灼地看着她，那份欣赏与爱意毫不掩饰。

他知道，他的女孩，正在用最漂亮的方式，回击所有的质疑，也向他、向所有人证明，她站在这里，凭借的从来都是自己的光芒。

就在“遇见”上下紧锣密鼓准备应对之际，李父李斓山的电话打到了李树洵这里。不是打到家里，而是直接打到了他的私人手机。

“树洵，‘新声计划’的事情，我听说了。”李父的声音通过电波传来，听不出太多情绪，“李雾这小子，手段是越来越上不得台面了。不过，这也说明‘遇见’确实扎眼了。”

李树洵沉默着，等待父亲的下文。

“商场如战场，明枪暗箭少不了。”李父话锋一转，“你现在做的这个，虽然有些名气，但毕竟是小打小闹，抗风险能力也弱。这次是李雾，下次可能是张雾、王雾。与其把精力耗费在这些无谓的争斗和内耗上，不如回来。”

李树洵眉头蹙起，“爸，这是我的事业。”

“我知道是你的心血。”李父的语气缓和了些，但意图未变。

“但你哥一个人撑着文斓这么大的盘子，很累。你们兄弟俩，一个主外开拓，一个主内守成，或者一起开拓新领域，这才是最合理的配置。回来帮你哥，文斓旗下也有文化投资板块，你完全可以把你那套东西做更大。甚至你可以反哺现在的遇见。”

李树洵在这边没有说话，他在思考。

李树洵握着手机，目光却不由自主地望向了会议室的方向。

透过玻璃，他能看到苏木棉正和几个同事激烈讨论着方案的细节，她神情专注，侧脸在灯光下显得格外坚毅。

李树洵似乎有了一个新的想法。